NAB-projektet intervjuade 2012 många av Ung Medias medlemmar utifrån ett likabehandlinsperspektiv. Efter att en rapport tagits fram så arbetade projektet tillsammans med Ung Media fram en likabehandlingsplan för att kunna aktivt arbeta med likabehandling. En likabehandlingsplan är ett dokument som hela tiden behöver uppdateras, något som görs i skrivande stund. Det görs för att kunna hålla arbetet aktuellt och aktivt.
Det brukar bli givande möten som för en framåt när deltagarna trivs och känner sig tillräcklig trygga för att kunna delta. Det kräver mycket medvetenhet av den som ska hålla i mötet att skapa trivsel och trygghet. Här har vi listat upp ett antal olika saker en kan tänka på inför att hålla i ett möte.
Klicka på titeln för att läsa mer.
Simon från lajvföreningen Spegelglas berättar ingående hur de arbetar med likabehandling i sin förening.
[toggle title=”Om Spegelglas” state=””] Spegelglas är en ideell spelförening med huvudsäte i Kristinehamn. Föreningen startades under hösten 2008 och har sedan dess haft löpande verksamhet av olika art: bräd- och kortspel (sällskapsspel), lajv, rollspel, dator-/tv-spel, improvisationsteater och figurspel. Föreningen är medlem i Sverok. [/toggle]
Vi har en pågående satsning att utöka intresse för föreningsarbete i förorten där vi själva kommer från, med hopp att expandera vidare till våra grannar. Vad vi hoppas att göra är att eventuellt ha en mer central station för våra medlemmar där det inte blir en division mellan förortsbarn och dem från stan, utan en mötesplats där det läggs mer vikt på tankar och idéer än ursprung och bakgrund. Vi har även märkt att unga tjejer är bekvämare runt kvinnliga ledare o vice versa, därför vill vi även utöka vårat antal kvinnliga ledare så att det ska visas att alla är välkomna hos oss, vare sig det gäller kön eller nationalitet.
Sveroks kansli har tagit fram ett litet spel som syftar till att uppmärksamma varandra på exkluderande språkbruk.
Alla tjänar på att uppmärksammas på exkluderande språk, oavsett om de själva eller någon annan uttrycker sig exkluderande. Därför finns det endast vinnare i det här spelet. När någon uppmärksammar exkluderande språkbruk ropar den ut ”jag vann” ihop med begreppet det gällde. Ett exempel:
Den 30:e november till den 2:a december 2012 hölls Sveroks riksmöte. På riksmötet genomfördes en maktmätning under ledning av Diskrimineringsbyrån Uppsala. En maktmätning innebär att en organisation tar tempen på sitt årsmöte för att synliggöra makt och normer som kan ge deltagarna olika möjligheter och villkor. Genom ett sådant synliggörande skapas förutsättningar för att organisationen ska kunna omskapa maktstrukturer och normer så att framtida årsmöten kan bli mer jämlika och inkluderande.
Vintern 2014 har Ung Media årsmöte. Anna Hofman är då med som representant från föreningen Latin Lovers. Under mötet presenterar valberedelsen ett förslag till en ny styrelse. Anna tycker det är positivt att den föreslagna och sittande styrelsen har en majoritet unga kvinnor, men styrelsen som föreslås av valberedelsen påvisar få synliga normbrytande egenskaper.