Ung Medias likabehandlingsplan 2015/2016

NAB-projektet intervjuade 2012 många av Ung Medias medlemmar utifrån ett likabehandlinsperspektiv. Efter att en rapport tagits fram så arbetade projektet tillsammans med Ung Media fram en likabehandlingsplan för att kunna aktivt arbeta med likabehandling. En likabehandlingsplan är ett dokument som hela tiden behöver uppdateras, något som görs i skrivande stund. Det görs för att kunna hålla arbetet aktuellt och aktivt. Continue Reading

Orättvist behandlad?

Om du som medlem i en förening känner dig orättvist behandlad, trakasserad, mobbad eller utsatt för kränkande beteende i föreningssammanhang, kan du följa nedanstående lista för att få hjälp. Var medveten om att det inte spelar någon roll om den som utförde kränkningarna gjorde det med avsikt eller inte – om du upplever dig utsatt för kränkande behandling är det definitivt något som behöver redas ut. Kom ihåg att du inte behöver ha förslag på lösningar, det är inte din uppgift.

Continue Reading

Lista över svåra ord

Ofta används svårt språk på förbundens möten, främst årsmöten. Då kan det vara bra att ha en lista över extra svåra ord. Genom att förklara svåra ord kan vi öppna upp möten för fler. Svårt språk kan stänga ute de som inte är vana. Det kan vi undvika om vi är tydliga med vad orden betyder. Du har listan här nedan, men kan också ladda ner den här: Lista över svåra ord.

 

Continue Reading

Handlingsplan vid upplevd diskriminering

Ung Media har tagit fram för att kunna bemöta situationer när en person upplever diskriminering inom förbundet. På så sätt vet ska ledningen kunna agera konsekvent och snabbt när situationen uppstår.

OBS: Om det finns en koppling till minst en av diskrimineringsgrunderna på ett öppet, marknadsfört arrangemang från arrangörerna gentemot en deltagare/funktionär etc. omfattas situationen av diskrimineringslagen och en polisanmälan är möjlig. Samma gäller om det rör sig om fortgående trakasserier.

Continue Reading

Förhållningsregler vid evenemang

Ung Medias har satt förhållningsregler som ska tillämpas på förbundets samtliga evenemang. Förhållningsreglerna finns till för att alla medlemmar ska känna sig trygga och välkomna. 

Continue Reading

Exempel på ett bra anmälningsformulär

Arbete med likabehandling börjar långt innan ert arrangemang börjar. En viktig del av att fler ska känna sig välkomna är sättet ni utformar inbjudan och anmälning. Nedan kan du se ett exempel på ett anmälningsformulär framtaget av Tankebankens likabehandlingsansvarig.

Continue Reading

Konstverket

Ozan från föreningen Konstverket i Göteborg berättar om hur de arbetar med att öka intresset för föreningslivet i förorten. 
Konstverket startade som en samhällskritisk tidning men ändrade inriktning till en audio & visuell verksamhet med satsning på kultur ur ett ungt perspektiv. Konstverket finns i Göteborg och är medlem i Ung Media Sverige.

 

Hur har ni arbetat med eller arbetar med frågor som rör likabehandlingsarbete i er förening?  Ge ett eller flera exempel.

 

Vi har en pågående satsning att utöka intresse för föreningsarbete i förorten där vi själva kommer från, med hopp att expandera vidare till våra grannar. Vad vi hoppas att göra är att eventuellt ha en mer central station för våra medlemmar där det inte blir en division mellan förortsbarn och dem från stan, utan en mötesplats där det läggs mer vikt på tankar och idéer än ursprung och bakgrund. Vi har även märkt att unga tjejer är bekvämare runt kvinnliga ledare o vice versa, därför vill vi även utöka vårat antal kvinnliga ledare så att det ska visas att alla är välkomna hos oss, vare sig det gäller kön eller nationalitet. Continue Reading

Kretteln

Seif från föreningen Kretteln berättar om hur de i sin förening arbetat med likabehandling.
Kretteln är en liten förening som under 2015 tagit fram en webb-baserad tidning och en tryckt tidning. Föreningen finns i Linköping och är medlem i Ung Media Sverige.


Arbetsgruppen Normkritisk

Vintern 2014 har Ung Media årsmöte. Anna Hofman är då med som representant från föreningen Latin Lovers. Under mötet presenterar valberedelsen ett förslag till en ny styrelse. Anna tycker det är positivt att den föreslagna och sittande styrelsen har en majoritet unga kvinnor, men styrelsen som föreslås av valberedelsen påvisar få synliga normbrytande egenskaper. Continue Reading