Checklista för tillgängliga möten 09: Mötesformer

Det brukar bli givande möten som för en framåt när deltagarna trivs och känner sig tillräcklig trygga för att kunna delta. Det kräver mycket medvetenhet av den som ska hålla i mötet att skapa trivsel och trygghet. Här har vi listat upp ett antal olika saker en kan tänka på inför att hålla i ett möte. 

Klicka på titeln för att läsa mer.

Continue Reading

Checklista för tillgängliga möten 10: Presentationer

Ofta hölls olika slags presentationer på möten. Då blir det viktigt att personerna som ska hålla i en presentation blir informerade i god tid om vilka krav ni ställer på hens presentation.

Klicka på titeln för att läsa mer.

Continue Reading

Ung Medias likabehandlingsplan 2015/2016

NAB-projektet intervjuade 2012 många av Ung Medias medlemmar utifrån ett likabehandlinsperspektiv. Efter att en rapport tagits fram så arbetade projektet tillsammans med Ung Media fram en likabehandlingsplan för att kunna aktivt arbeta med likabehandling. En likabehandlingsplan är ett dokument som hela tiden behöver uppdateras, något som görs i skrivande stund. Det görs för att kunna hålla arbetet aktuellt och aktivt. Continue Reading

Ung Medias definition av tillåtande mötesklimat

Ung Media Sveriges förbundsstyrelse jobbar aktivt för ett mötesklimat där alla i förbundsstyrelsen trivs. Som en del i det arbetet tar den nyvalda förbundsstyrelsen i början av varje mandatperiod tillsammans fram en definition av önskat mötesklimat. Här kan du se definitionen som gällde 2015.

Continue Reading

Tillgängliga möteshandlingar exempel

Under 2014 så ville Sverok göra sina riksmöteshandlingar mer tillgängliga. Så de tog fram en introduktion till handlingarna. Då såg det ut så här:

Continue Reading

Orättvist behandlad?

Om du som medlem i en förening känner dig orättvist behandlad, trakasserad, mobbad eller utsatt för kränkande beteende i föreningssammanhang, kan du följa nedanstående lista för att få hjälp. Var medveten om att det inte spelar någon roll om den som utförde kränkningarna gjorde det med avsikt eller inte – om du upplever dig utsatt för kränkande behandling är det definitivt något som behöver redas ut. Kom ihåg att du inte behöver ha förslag på lösningar, det är inte din uppgift.

Continue Reading

Om du känner dig orättvist behandlad

När en Sverok föreningsmedlem känner sig orättvist behandlad, trakasserad, mobbad eller utsatt för kränkande beteende i föreningssammanhang kan de använda sig av den här listan för att få hjälp av sin förening och förbundet.

Orättvist behandlad

Sveroks Likabehandlingsplan

Maktmätning under Sveroks riksmöte

Den 30:e november till den 2:a december 2012 hölls Sveroks riksmöte. På riksmötet genomfördes en maktmätning under ledning av Diskrimineringsbyrån Uppsala. En maktmätning innebär att en organisation tar tempen på sitt årsmöte för att synliggöra makt och normer som kan ge deltagarna olika möjligheter och villkor. Genom ett sådant synliggörande skapas förutsättningar för att organisationen ska kunna omskapa maktstrukturer och normer så att framtida årsmöten kan bli mer jämlika och inkluderande. Continue Reading

Jargongspelet

Sveroks kansli har tagit fram ett litet spel som syftar till att uppmärksamma varandra på exkluderande språkbruk.

Alla tjänar på att uppmärksammas på exkluderande språk, oavsett om de själva eller någon annan uttrycker sig exkluderande. Därför finns det endast vinnare i det här spelet. När någon uppmärksammar exkluderande språkbruk ropar den ut ”jag vann” ihop med begreppet det gällde. Ett exempel:

Continue Reading