Emmy från Grunden berättar om hur de arbetat i sin förening.
Man får gå ifrån vid långa möten om det finns svårigheter med koncentrationen. Och orken att lyssna länge. Regelbundna pauser läggs in i möten. Miljön ska vara så att alla trivs genom att känna sig respekterade och förstådda i sina olika diagnoser och som individ. Om konflikter uppstår så har vi ett lösningsorienterat fokus.
Vi insåg att det behövdes för att vi skulle kunna komma framåt ochatt kunna arbeta för nya stimulerande mål.
Att det i grunden handlar om respekt. Arbetsförmågan ökas och tillit ökar genom vårt utvecklingsarbete.
Kaos. Det behövdes något att förhålla sig till och att tala om hur man respekterar varandra och hjälps åt att få en trygg plats för alla att vara på.
Prova er fram. Lek och uppfinn.